Stel jy belang in hulle KWOTASIE? Bespaar met ons koepons aan WhatsApp o TELEGRAM!

Hierdie maatskappy bewys dat KI nie ons werke sal steel nie... inteendeel!

L 'KI sal ons werk verander? Ja, sonder twyfel. Negatief? Nie as maatskappye en maatskappywerknemers by sy evolusie kan aanpas nie. 'n Debat wat die afgelope maande ontstaan ​​het, is dié wat verband hou met die feit dat Kunsmatige intelligensie kan sekere kategorieë werkers ten volle vervang. Reeds vandag sien ons hoe reuse soos IBM het besluit om besnoeiings aan personeel te maak en dit met KI te vervang. Maar nie almal dink so nie.

Die fobie van 2023 is dat KI ons werke sal steel: die gedrag van die HUB van hierdie maatskappy bewys die teendeel

Die HUB van die IT-opstart genieë het hy erken spandeer ten minste $2.400 per maand om te verseker dat al sy 120 werknemers toegang het tot die premium chatbot ChatGPT. Die bestuurder is seker dat die neurale netwerk help om eentonige take te outomatiseer, wat die toename in die maatskappy se wins beïnvloed. Reeds hier kan ons sien hoe, danksy konstruktiewe en nie-vernietigende denke, menslike en nie-menslike arbeid kan geïntegreer word vir groter produktiwiteit. Met die neus kan ons dus sê dat IBM 'n verkeerde stap sowel as 'n verkeerde een maak.

ai en werk akash nigam
Visa

In Maart vanjaar het die maatskappy se uitvoerende hoof, Akash Nigam, begin om die kletsbot aan sy werknemers in elke afdeling te bevorder, van finansies tot ingenieurswese tot navorsing en ontwerp. Hy verseker dat hy 'n maand later 'n aansienlike versnelling van die werk gesien het danksy ChatGPT. Gemiddeld, ongeveer 14% van werkers het 'n toename in produktiwiteit behaal EU minder ervare en vaardige werknemers het take 35% vinniger voltooi. Trouens, hy het gesê:

Ek is 'n redelik spaarsamige en suinige mens. Maar na my mening betaal hierdie belegging te veel

Terwyl hierdie klein ondernemings baat vind by die gebruik van ChatGPT en soortgelyke dienste, het groot maatskappye soos Samsung begin om hul werknemers te verbied om KI te gebruik. Volgens beskikbare inligting is sulke besluite ook deur Amazon verskaf, aangesien i werknemers "smelt" geheime inligting in neurale netwerke wat nie bedoel is om die maatskappy te verlaat nie

Deur | Visa

Gianluca Cobucci
Gianluca Cobucci

Passievol oor kode, tale en tale, mens-masjien-koppelvlakke. Alles wat tegnologiese evolusie behels, is vir my van belang. Ek probeer my passie met die grootste duidelikheid versprei, en vertrou op betroubare bronne en nie "net die eerste een wat saamkom nie".

Betaal
Stel my in kennis
gas

0 kommentaar
Inlynterugvoer
Bekyk alle kommentaar
XiaomiToday.it
logo