Daar is baie “titels” en toekennings wat maatskappye elke jaar ontvang en een daarvan is die een wat gee Ethispere. Soos die naam aandui, beloon die maatskappy die etiek van 'n handelsmerk en vandag praat ons van die Finse maatskappy wat bekend is vir onvernietigbare slimfone. Nokia, in werklikheid, is bekroon vir vyfde agtereenvolgende jaar as een van die mees etiese maatskappye ter wêreld. Kom ons kyk na die redes en wat dit alles beteken.
Nokia word vir die vyfde agtereenvolgende jaar en vir die sesde keer algeheel onder die mees etiese maatskappye ter wêreld deur Ethisphere erken
Nokia is genomineer van Ethisfeer Instituut as een van “Wêreld se mees etiese maatskappye” vir die vyfde agtereenvolgende jaar. In 2022 is 136 toekennings oor 22 lande en 45 nywerhede gegee. Nokia is een van die vyf wenners in die telekommunikasiebedryf en is onder andere die enigste Finse maatskappy beloon te word. Die toekenning erken Nokia se uitstaande bestuur en verbintenis tot volhoubaarheid, sake-etiek, nakoming enen beste-in-klas bestuurspraktyke. Timothy Erblich, uitvoerende hoof van Ethisphere, het gesê:
Ons prys Nokia vir sy toewyding om 'n etiese klimaat te bou wat jaar na jaar ondersteun word deur veerkragtigheid, standvastige waardes en vertroue. Ons is geïnspireer deur die Nokia-span se toewyding aan integriteit, verantwoordelikheid, bestuur en gemeenskap. Baie geluk aan die maatskappy wat die wêreld se mees etiese maatskappye aanwys
Nassib Abou-Khalil, Nokia se hoofregsbeampte het op die komplimente gereageer:
Ons is baie trots op ons werk om etiese praktyke en positiewe sosiale impak in die hart van alles wat ons doen te plaas. Ons is geëerd om weer erken te word as een van die mees etiese maatskappye in die wêreld. Hierdie erkenning word gedeel deur die hele Nokia-span vir ons voortdurende pogings om aan die hoogste etiese standaarde regoor die organisasie te voldoen
Lees ook: Nokia vul die C-reeks aan met drie nuwe slimfone
Ethisphere is die wêreldleier in die definisie en bevordering standaarde van etiese sakepraktyke wat die korporatiewe karakter aanvuur. Hy het diep ervaring met die meting en stel van kritiese etiese standaarde deur gebruik te maak van data-gedrewe insigte wat maatskappye help om korporatiewe karakter en kultuur te meet en te verbeter.
Aangebied op Amazon
