Ten spyte van 10 jaar of meer ondervinding in die sektor, kan ons met volle sekerheid sê dat Xiaomi inderdaad 'n jong handelsmerk is, super jonk 'n bekende Italiaanse musiekgroep aanhaal. Nie net is daar figure binne die bestuur wat altyd aktief is en 'n diepgaande kennis van die tegnologiewêreld het nie, maar ook op die laer vlakke kan jy staatmaak op 'n ultra-voorbereide personeel met nuwe idees. En wanneer ons oor nuwe idees praat, hoe kan ons nie daaraan dink nie jong universiteitstudente, ondernemend met 'n groot begeerte om te groei? Xiaomi kyk presies na hulle en het hulle in werklikheid 2500 gehuur in die afgelope jaar.
In die afgelope jaar het Xiaomi meer as 2000 universiteitstudente aangestel: 'n immerjong maatskappy met jong grondstowwe. Is dit die geheim van sukses?
Die handelsmerk se sukses is geen geheim nie. Dit is genoeg om te sê dat die maatskappy in die laaste tydperk waarin die wêreld deur die epidemie op sy knieë gebring is, was een van die min wat goed geraak word poco van die krisis. Ons wil nie sê dat dit die enigste een was nie, maar die kapasiteit van die boonste verdiepings dit het die Chinese reus toegelaat om hoog te staan en sy kop hoog te hou. Maar ook die onderste verdiepings, kom ons erken dit: dit is ook te danke aan die "kleiner"indien die maatskappy relatief geraak is deur die ekonomiese probleme as gevolg van COVID-19 en 'n deel van hierdie krediet gaan ook na die jong universiteitstudente wat die afgelope jaar aangestel is.
Jong grondstof vir 'n jong maatskappy. Dit is miskien die geheim van die vermoë en sukses van die Chinese maatskappy in 2020 het dit meer as 2500 XNUMX jong, pas gegradueerde studente aangestel. Dit is aan hulle dat Lei Jun, namens die maatskappy, die opregte dank uitspreek aangesien sonder hulle waarskynlik Xiaomi sou gestop het. Integrale enjin van die reus wat aanhou om geld te slyp en topgehalte goedere te produseer, al is dit te veel. Trouens, 'n paar minute gelede het ons gepraat oor die moontlikheid van die bekendstelling van nuwe flaghsips in Augustus.
In elk geval, spesiale dank gaan aan Liu De, hoof van die maatskappy se spanbou. Dit is hoofsaaklik aan hom te danke dat hierdie jong talente deel geword het van die Chinese reus. En wat sê jy? Wil jy deel wees van Xiaomi? Sal jy gewillig vir hierdie maatskappy kom werk? Laat weet ons in die kommentaar!
Bron | Weibo
magari
Dit is nooit te laat om te probeer nie 😉
Wat gee hulle om, op 40 jaar oud in China is jy te oud om weg te gooi...hier wil hulle dieselfde doen, en die idiotiese toestand wat hulle toelaat!