Dit is reg, Xiaomi wil die huidige hoofkwartier van Beijing na Wuhan verskuif, die mees bevolkte stad in sentraal-China. Uiteraard is nie alle werknemers tevrede met hierdie keuse nie, maar Lei Jun het hierdie besluit aan gode verloor baie spesifieke redes.
Nie almal weet dat Beijing in sewe groot ringe verdeel is nie, soos sewe groot ringpaaie wat Rome omsluit, wat 'n oppervlakte van ongeveer 17.000 XNUMX vierkante km dek. Die eerste drie ringe is hoofsaaklik aan toerisme "gewy", aangesien die skoonheid van Midde-aarde daar gekonsentreer is. Van die vierde ring af is fabrieke en nywerhede van alle soorte egter meer gekonsentreerd en dit is nie ongewoon om hierdie fabrieke te sien beweeg nie. Byvoorbeeld, in onlangse jare het een van die grootste maatskappye wat LCD- en OLED-aanraakskerms genaamd "Dongjing" vervaardig, van die vierde na die vyfde ring verskuif, waaruit maatskappye soos Xiaomi voorrade kry vir die samestelling van hul toestelle.
Net so Xiaomi het besluit om te skuif, maar nie van een of twee ringe nie, maar eerder van stad. Eintlik wil Lei Jun dit hê skuif die hoofkwartier van Beijing na Wuhan, die mees bevolkte stad in sentraal-China. Dit is nie die eerste keer dat Xiaomi verhuis nie: in werklikheid in die afgelope 5 jaar moes die werknemers 5 keer verhuis, van kantoor tot kantoor, van gebou tot gebou. Hierdie groot verskuiwing, wat waarskynlik volgende jaar sal eindig, het gegronde redes: Wuhan is die stad waar Lei Jun in 1991 in "rekenaarwetenskap" gegradueer het, dit is die stad waar Xiaomi op 1 Oktober vanjaar die grootste winkel ter wêreld geopen het, maar bowenal is dit die stad waar die reis van ons HUB met sy heel eerste maatskappy, het ongelukkig misluk as gevolg van onervarenheid. Dit is dus van hier af dat meneer Jun se droom gebore is
Baie dink dat die uitvoerende hoof nie meer kan bekostig om in die hoofstad te bly nie na die verlies van Xiaomi se waarde op die aandelemark. Ons weet nie of dit die werklikheid is nie, maar die enigste ding wat ons uit sekere bronne weet, is dat hierdie einste stad vir hom ’n baie belangrike emosionele waarde het.
Die enigste "baie klein" detail is dat, soos gebeur het met Dongjing wat ons hierbo genoem het, baie werknemers is glad nie tevrede met hierdie keuse nie en dit is 'n besonder groot struikelblok gegewe die aantal werkers wat deel is van die maatskappy. As dit vir Dongjing gebeur het dat baie werknemers ophou, dan kan dit ook vir Xiaomi gebeur. Maar om die werknemers te kry om in te stem om te skuif, het Lei Jun besluit om, benewens die gewone salaris, 30.000 XNUMX yuan te gee (gelykstaande aan byna €4000) aan almal wat besluit om hom te volg, selfs na twee jaar vanaf die oordragdatum.
Slegs diegene wat nie oor hul gesin hoef te bekommer nie, kan bekostig om sonder kommer te vertrek. Trouens, baie dink dat dit nie die moeite werd is nie, selfs al is die som van die "prys" baie hoog. Miskien het Lei Jun 'n bietjie te veel gewaag om sy werkers vir 'n oorplasing te vra: in 'n samelewing waar werk die middelpunt van alles is, amper tot die punt van fisiese en geestelike uitputting, kan so 'n versoek regtig na 'n oordrywing lyk
Wat dink jy daarvan? Is die versoek wat Xiaomi aan sy werknemers rig geregverdig? En sal jy aanvaar as jy in ag neem dat 30.000 XNUMX yuan regtig 'n goeie som in China is?
