In die digitale era waarin ons leef, inhoud beheer het een van die dringendste uitdagings vir aanlynplatforms geword. Met die evolusie van kunsmatige intelligensie glo OpenAI vas in GPT-4 se vermoë om hierdie probleem aan te spreek en moontlik op te los. Op sy amptelike blog praat die maatskappy die meeste in die kollig van die tydperk oor 'n uitstekende manier om in die nabye toekoms van rigting te verander.
Onderwerpe van hierdie artikel:
OpenAI se idee oor inhoudbeheer is allesbehalwe dom
OpenAI, die organisasie agter revolusionêre sagteware soos ChatGPT en DALL-E, is oortuig daarvan dat GPT-4 la sleutel om een van die tegnologiebedryf se mees komplekse probleme aan te pak: inhoudbeheer op skaal. Die idee is dit GPT-4 kan 'n groot aantal menslike moderators vervang, wat byna vergelykbare akkuraatheid en groter konsekwentheid in besluite verseker.
Onlangs, OpenAI onthul dat jy reeds geëksperimenteer het om GPT-4 te gebruik om jou inhoudbeleide te ontwikkel en te verfyn. Dit beïnvloed nie net inhoudetikettering nie, maar ook deurslaggewende besluite te neem oor wat toegelaat moet word en wat nie. Lilian Weng, hoof van sekuriteitstelsels by OpenAI, het die belangrikheid van hierdie evolusie beklemtoon en gesê dat dit 'n belangrike stap in die pad verteenwoordig KI kan gebruik word om werklike probleme aan te pak, wat oplossings bied wat die samelewing as geheel kan bevoordeel.
Lees ook: Hierdie maatskappy bewys dat KI nie ons werke sal steel nie... inteendeel
Die drie redes waarom OpenAI se werking revolusionêr is
- Konsekwentheid in besluite: Anders as mense, wat beleide op verskillende maniere kan interpreteer, is masjiene konsekwent in hul oordele. Die riglyne, wat so lank soos 'n boek kan wees en gereeld verander, kan onmiddellik deur groot taalmodelle geïmplementeer word, terwyl mense baie opleiding sal benodig om te leer en aan te pas.
- Spoed in die skep van nuwe beleide: GPT-4 het die vermoë om 'n nuwe beleid in ure te ontwikkel, wat 'n rewolusie teweegbring in 'n proses wat tradisioneel weke of maande sou neem. Dit sluit in opstel, etikettering, insameling van terugvoer en verfyning van beleide.
- Werkers se welstand: OpenAI plaas 'n klem op die welstand van werkers wat voortdurend aan skadelike inhoud blootgestel word, soos video's van kindermishandeling of marteling. Die outomatisering van hierdie proses kan menslike blootstelling aan sulke traumatiese inhoud verminder.
Die pad na ten volle outomatiese moderering is egter nog lank. Alhoewel KI die potensiaal het om moderering te verbeter, is daar nog baie uitdagings wat voorlê. Byvoorbeeld, die onderskeid tussen misleidende, verkeerde en aggressiewe inhoud wat nie noodwendig onwettig is nie, verteenwoordig 'n groot uitdaging vir outomatiese stelsels. Selfs menslike kenners sukkel om sulke plasings te etiketteer, en masjiene maak dikwels foute.
Gevaar vir menslike werk?
Soos gewoonlik praat ons altyd daaroor: sal KI ons werk steel? Vir die meeste maatskappye wat inhoudmoderering gebruik, betaal dit om versigtig te wees. Alhoewel kunsmatige intelligensie die afgelope paar jaar aansienlik gevorder het, dit sal nie gou mensewerk wegneem nie. Menslike toesig bly 'n kritieke komponent om aanlyninhoud akkuraat te monitor. Die antwoord is dus nee, dit sal nie die werk steel nie, maar dit sal dit verbeter.
Dit is egter belangrik om bewus te wees dat tegnologie besig is om te ontwikkel daar moet ook 'n ooreenstemmende toename in die spesialisasievlak van werkers in die tegnologiese sektor wees. As dit ontbreek, is vervanging onvermydelik.
"Ten beste, wat ons het en sal aanhou hê, is 'n baster. Maar in die laaste paar jaar het ek net 'n toename in aanstellings gesien, nie 'n afname nie" gesê UCLA professor Sarah T. Roberts a Die rand etlike jare gelede. 'n Suksesvolle inhoudmodereringstrategie moet die beste van die volgende generasie tegnologie en menslike agente te kombineer.
